Как мы менялись, чтобы быть полезными покупателям и партнёрам
Магазины тогда и сейчас
- 2006
- 2026
- 2006
- 2026
- 2006
- 2026
- 2006
- 2026
- 2006
- 2026
- 2006
- 2026
- 2006
- 2026
- 2006
- 2026
- 2006
- 2026
Сказка торгового государства

Главное за 20 лет
18 мая 2006 года объединились «Пятёрочка» и «Перекрёсток» — так появилась компания X5 Retail Group. Общее количество магазинов — 600.
Стали лидером рынка продуктовой розницы. Выходим на Урал и усиливаем присутствие в центральных российских регионах. По всей стране насчитывается более 800 магазинов.
Приобрели сеть гипермаркетов «Карусель» и вышли в Башкирию, Пермский край, Ивановскую, Костромскую, Саратовскую и Ростовскую области. Всего более 1100 магазинов.
Развиваем премиум-супермаркеты «Зелёный Перекрёсток» и франшизу «Перекрёсток Экспресс». Открыли первые «Карусели» в Москве и приобрели сеть «Патэрсон».
Открыли 1000-й магазин «Пятёрочка». Приобрели сети «Копейка» и «Остров» и вышли в Тамбовскую область. Общее количество магазинов X5 превысило 2400.
Вышли в Карелию, Брянскую, Ивановскую и Смоленскую области. Количество магазинов сетей Х5 по стране уже превышает 3000.
Открыли интернет-магазин E5.RU и «Магазин будущего», в котором можно отсканировать на кассе сразу все товары в корзине. Выходим в Кировскую и Вологодскую области.
Запустили «Х5-ницу» — день, когда руководители и другие сотрудники офиса работают в магазинах, изучают процессы прямо «в поле». Вышли в Тульскую область и республику Марий Эл.
Вышли в Волгоградскую область и усилили логистику. Количество магазинов выросло до 5400.
Запустили проект «Корзина доброты», который помогает передавать продукты нуждающимся. Приобрели «Спар Ритейл» и региональные сети «Наш», «Гурман», «сосеДДушка», «Росинка».
Вернули лидерство на рынке продуктового ритейла. Вышли в Сибирь и открыли три распределительных центра. Всего магазинов — более 9000.
Запустили онлайн-супермаркет Perekrestok.ru и сеть «КООП-Пятёрочка». Развиваем программу лояльности «Выручай» в «Пятёрочке», открыли шесть распределительных центров.
X5 Import запускает прямые поставки из-за рубежа. Вышли в Алтай и Томскую область, открыли четыре распределительных центра и приобрели башкирскую сеть «Полушка». Открыли магазин-лабораторию, где тестируем новые решения, и ИТ-центр в Иннополисе. Поставили первые почтоматы в магазинах.
Начали устанавливать кассы самообслуживания собственной разработки и запустили экспресс-доставку. Вышли в Красноярский край и Хакасию. Запустили три новых распределительных центра и сервис 5Post как отдельный бизнес. Устойчивое развитие стало частью стратегии компании.
Открылись первые дискаунтеры «Чижик», а 5Post вырос до 11 000 пунктов выдачи. Появился единый X5 ID и цифровые сервисы для партнёров: X5 Dialog и X5 Transport. Вышли в Калининградскую область. По результатам года вошли в мировой рейтинг Fortune Global 500.
Приобрели сервис доставки готовой еды «Много лосося». Открыли первые магазины в Иркутской области. Запустили сервис «Пакет» и медиа о еде Food.ru и начали внедрять новые способы оплаты, например с помощью взгляда.
«Чижик» вырос до 12 регионов и открыл сразу пять распределительных центров. Запустили программу лояльности «X5 Клуб». Появилась доставка в агрегаторах и фудшеринг. Х5 Group приобрела супермаркеты Prisma в Санкт-Петербурге и контрольные пакеты в сибирских сетях «Красный Яр» и «Слата».
5Post входит в число лидеров рынка доставки, а Х5 выходит на Дальний Восток. Открыли семь распределительных центров. Приобрели сети «Виктория», «Покупочка», «ПокупАлко» и «Дёшево».
Запустили франшизу «ОКОЛО» — формат небольших магазинов по всей стране. Появился наш собственный благотворительный фонд «Выручаем». Запустили сервис для партнёров X5 Media. Вышли в Забайкальский край, Якутию и Бурятию, а «Чижик» открыл семь распределительных центров.
Укрепили лидерство в онлайн-продажах и начали торги на Мосбирже. Запустили подразделение X5 Robotics собственную систему пополнения запасов и знак «Система качества Х5». Вышли в Амурскую область. 5Post приобрёл курьерскую службу TopDelivery. Запустили проект «Большая полка» для поддержки малого бизнеса.
Стали абсолютным лидером рынка по всем форматам в ритейле. Запустили платёжный сервис «Апельсин». Работают роботизированные распределительные центры и дарксторы. Экономический эффект от внедрения ИИ достиг миллиардов рублей в год.

20 лет в Х5 — истории сотрудников
Знакомьтесь с Натальей Борзенковой — методологом по оплате труда
Моя карьера в Х5 началась в феврале 2006 года. Мне тогда запомнилось первое собрание, на котором были озвучены цели, масштабы и новые вызовы. И что все корпоративные мероприятия начинались с исполнения гимна компании.
Раньше я сама ежедневно проводила расчёты заработной платы — теперь делаю так, чтобы система считала правильно для всех. А ещё я научилась объяснять сложное простыми словами и искать не единственный ответ, а баланс между законом, интересами бизнеса и людей.
Что значит быть частью X5? Это чувствовать пульс огромной компании, который мотивирует двигаться вперёд и вносить свой вклад, чтобы этот механизм работал чётко и эффективно.
Елена Лапина, бизнес-партнёр по персоналу розницы в «Пятёрочке»
Я помогаю магазинам находить и растить людей. Я успела поработать продавцом-кассиром, директором «Пятёрочки» и супервайзером магазинов. Этот путь от кассы до стратегических задач я прошла буквально по коридорам одной и той же компании.
Я пришла в Х5 в ноябре 2006 года — в «Перекрёсток» города Выкса на должность продавца-кассира. Моя команда встретила меня как родную: всегда подсказывали, не отказывая в помощи. Эти дни вспоминаю с особым трепетом и благодарностью.
Всё, что я умею сейчас, — благодаря работе и людям, которые поддерживали меня. Половина жизни прошла в X5 — здесь меня учили и развивали!
X5 для меня не просто работа. Здесь я встретила мужа, здесь мы построили семью, уже 19 лет вместе.
Что значит быть частью X5? Это значит быть дома. В прямом смысле: мой муж тоже до сих пор работает в компании, мы встречаемся на совещаниях, наши дети были на корпоративных мероприятиях.
Ирина Акулич, руководитель отдела недвижимости
Сейчас я руководитель отдела недвижимости в «Пятёрочке». Занимаю эту позицию уже четвёртый год.
А пришла я в компанию 27 ноября 2006 года. Тогда работала специалистом отдела закупок в Казани. В первый рабочий день мне нужно было составить отчёт. Формулу я не знала — меня спасли коллеги и всему научили. Спасибо им!
За 20 лет в X5 менялись и мои навыки, и взгляды. За это время у меня родился ребёнок, мы с мужем построили свой дом. В работе ушли от бумаг и пришли к ИИ. Я вижу, как компания идёт в ногу со временем, и благодаря её успехам преуспеваю и я.
Что значит быть частью X5? Разделять общие цели, вносить свой вклад в общий результат. В работе мне важны честность, объективность, ответственность, и я рада, что мои профессиональные принципы отражаются в компании.
Валентина Вологдина, аналитик по эффективности в «Пятёрочке»
Я анализирую эффективность работы розницы. За 20 лет в компании я прошла путь от кассира до аналитика — и всё это внутри одной «Пятёрочки».
В компанию я пришла 13 марта 2006 года совершенно случайно: принесла обед мужу на стройку в реконструируемом магазине, разговорилась с директором — и осталась. Думала, поработаю полгодика, накоплю на свадьбу и уйду.
Но осталась и выросла до директора магазина, а потом воспитала целое поколение новых директоров. Карьерный рост в компании вполне реален — и вертикальный, и горизонтальный. Надо только не бояться меняться. Я прошла путь до бизнес-партнёра и аналитика по эффективности. И весь накопленный за эти годы опыт в рознице очень помогает в работе.
Что значит быть частью X5? Это значит иметь надёжного друга, который остаётся рядом в периоды взлётов и падений, личных драм и успехов. И этот друг никогда не предаст.
Константин Гетьман, водитель
Я начал работать в X5 в конце декабря 2006 года. С тех пор моя миссия — доставлять товары из распределительного центра в магазины. Радость мне приносит осознание того, что благодаря моим рейсам полки заполняются продуктами.
За годы в компании многое было значимым, но самое главное — рождение моей дочки. Она уже заканчивает 11-й класс, и я рад, что все её школьные годы папа работал в X5. Компания стала частью нашей семьи.
Что значит быть частью X5? Это значит быть частью большого коллектива, заниматься очень нужной работой — предлагать людям большой выбор продуктов в шаговой доступности от дома.
X5 сегодня
- Отличные дни X5Скидки, акции и спецпредложения от брендов и сервисов X5. Покупайте в магазинах и онлайн, получайте бонусы и подарки.Подробнее