Москва, 9 ноября 2026 г. — Х5 в шестой раз подтвердила высший, «платиновый», статус в рейтинге лучших работодателей страны по версии Forbes. Компания получила максимальные баллы за HR- и ESG-инициативы, поддержку сотрудников и вклад в экологию.
Сегодня огромная команда Х5 насчитывает 378 тысяч специалистов в 75 регионах – от продавцов, водителей и курьеров до менеджеров, маркетологов и разработчиков.
Компания задаёт тренды на рынке труда, предлагая гибкие графики, наставничество, кадровый резерв и прозрачные перспективы: более 80% позиций она закрывает внутренними кандидатами, а проект «Директор магазина-партнёр» даёт руководителям в рознице самостоятельность и свободу управления.
Параллельно Х5 меняет саму индустрию, создавая умную рабочую среду в офисах, магазинах и распределительных центрах. Внедрение роботов и ИИ-ассистентов освобождает людей от рутины, делая повседневные процессы удобнее и современнее. В «Пятёрочках» и «Перекрёстках» уже установлено 75 тысяч касс самообслуживания, а все HR-вопросы сотрудники решают в едином мобильном приложении «Сфера», где можно в один клик подписать документы, спланировать график или заказать справку.
Компания также развивает социальные и экологические инициативы: создаёт новые возможности для предпринимателей, поддерживая местные сообщества и помогая людям в трудной жизненной ситуации. Х5 первой среди российских ритейлеров зарегистрировала в Реестре углеродных единиц климатический проект, созданный на базе системы «Умный магазин», — он снижает потребление электроэнергии до 10% на один магазин.
Такой подход делает компанию максимально привлекательной для зумеров — за год к команде присоединились 64 тысячи специалистов до 25 лет, а конкурс на стажировку в центральный офис компании превысил 195 человек на место. Бизнес активно инвестирует в будущее: развивает совместные программы с НИУ ВШЭ, ИТМО и МГТУ им. Баумана, открывает студенческие кафе и даже задаёт тренды в дизайне – весной этого года новая форма для сотрудников розницы была представлена на Московской неделе моды.
«В X5 работают почти 400 000 человек, и у каждого своё представление о хорошей работе. Одним важны стабильность и уверенность в завтрашнем дне, другим возможность пробовать новое, расти и влиять на результат. Мы учитываем эти ожидания и последовательно улучшаем опыт сотрудников: упрощаем процессы, внедряем удобные цифровые сервисы, помогаем строить карьеру внутри компании. Сегодня 80% назначений в X5 приходится на действующих сотрудников.
Наряду с развитием компании и её сотрудников мы поддерживаем местные сообщества, инвестируем в социальные проекты. Так, за восемь месяцев 2026 года помощь через фонд Х5 «Выручаем» получили более 400 тысяч человек.
X5 шестой год подряд входит в «платиновую» лигу рейтинга работодателей Forbes. Растёт и оценка компании сотрудниками: за полгода eNPS группы увеличился почти на 5 пунктов и достиг 59,1. Мы ценим эти результаты и вклад команды X5 в их достижение», – рассказала Лилия Дерябина, директор по трансформации и работе с персоналом Х5.
Рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes традиционно оценивает компании по трём ключевым блокам: «Сотрудники и общество» (40%), «Экология» (40%) и «Корпоративное управление» (20%). Всего в обновлённый список вошли 222 компании, лидерами рейтинга стали 30 компаний платиновой группы.